我跟在他们身后，Ｃａｌｇａｎｅｔｔｉ先生继续向她介绍公司的其他成员。我们来到了她的办公室，Ｃａｌｇａｎｅｔｔｉ先生用随意的语气叫我给他们倒两杯咖啡。我立刻感到一丝恼火，我以前的上司从来不曾把我当做勤杂工使唤，但我没有失去理智，而是采取了职场中最保险的做法，询问他们想要什么咖啡。考德威尔女士说不必那么客气，所以Ｃａｌｇａｎｅｔｔｉ先生也改变了主意。Ｃａｌｇａｎｅｔｔｉ挥手打发我离开，我回到了离考德威尔女士办公室不远的办公桌前。我带着惶恐不安的情绪坐了下来，想知道我的新老板是个怎样的女人。自从四年前得到社会学学士学位后，我一直在这家公司担任办公室行政助理。原本我希望成为一名大学教授，但后来改变了决定，我不想在学术界的废话堆里打滚。所以，我接受了这份跟所学专业毫无联系的工作，处理Ｗｏｒｄ和Ｅｘｃｅｌ文档要比社会学实用得多。凭着受到的高等教育，我的薪水要比别人多上一点点，但我充其量只是一个秘书。别问太多，我想。
我坐在办公桌前，无所事事，等待考德威尔女士呼唤我的协助，我想知道这个女人到底是凭什么坐到了那个位置。正如我刚才所说，要坐到她这个位置并不容易。喔，我想我应该告诉你一点我们公司的背景。我得承认，虽然我已经在这里做了四年，但还没有完全弄明白我们的业务。我们的主业是市场调研，至少宣传手册上是这么写的。我知道我们为ＩＢＭ最新的笔记本电脑和强生公司的产品做过一些研究。它们是我们最大的两家客户。我以前的老板离职之前，正是他负责的ＩＢＭ调研项目。他设计调研题目，亲自组织项目小组并参与调查。能够与他共事的原因，我猜测，我的黑人背景起了很大作用。最有讽刺意味的是，种族歧视情绪越浓的管理层，往往越忌惮对有色人种说「不」。我想知道考德威尔女士是否也利　用了他们的弱点。我仍然惊讶于他们为如此责任重大的岗位聘请了一个非洲裔美国女性。 本文来自nwxs5.cc
几分钟后，Ｃａｌｇａｎｅｔｔｉ先生离开了考德威尔女士的办公室，我继续耐心等待，等待她的召唤。但她没有。１２点３０分，临近里斯叫我去吃饭的钟点，我敲响了考德威尔女士办公室的大门，等待了几秒钟后，我推开沉重的木门。
「考德威尔女士，我想知道在我去吃午饭前有什么需要我做的吗？」
我快速扫了一眼四周。她一直在忙碌。她重新布置了办公室，这里新添了几件非洲艺术品做装饰，她的办公桌摆上了几张照片和一些私人物品，沙发上放着新的坐垫。她在一个不太起眼的墙角挂上了学历证明。我看到了三个博士学位，分别来自普林斯顿，耶鲁和宾夕法尼亚。她简直算得上一个常青藤专业户。

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